Les liens entre tutorat et bien-être au travail

Soyez heureux au travail, devenez tuteur ?

Le burn-out et les inquiétudes sur la santé mentale des soignants font parfois la une des journaux. Et si l'on s’intéressait cette fois au bien-être et à la bonne santé des soignants ?

Les sociétés anglo-saxonnes se sont déjà penchées sur cette question. Les liens entre la santé des employés des entreprises et leur bien-être et engagement dans l’entreprise ont été démontrés scientifiquement. Des recommandations ont été formulées et un modèle a été créé : le « Business in the Community Model ». Le monde du business est donc parvenu à modéliser un outil pour évaluer la santé des employés.

Ce modèle sert de base à la revue de la littérature qui a été réalisée par les auteurs de l'article dont nous discuterons à l'occasion de la prochaine pause pédagogique. Le monde de l'entreprise a, certes, un objectif sous-jacent de productivité, mais ce modèle a le mérite de s'intéresser à l’humain.

Ce parallèle audacieux entre le monde du business et notre monde du soin permet de poser la question suivante, discutée dans l'article : le tutorat permet-il au professionnel de santé d’être en meilleure santé ? Quatre points-clés sont discutés pour mettre en évidence les liens entre santé du soignant et rôle de tuteur.